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交通事故工伤双重赔偿标准是什么?法律依据是什么?

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交通事故工伤双重赔偿标准是什么?法律依据是什么?

  在发生了交通事故,并且是工伤的情况下,大家是可以申请交通事故工伤双重赔偿的,那么交通事故工伤双重赔偿标准是什么?法律依据是什么呢?今天律师网就给大家详细的介绍下。


交通事故工伤双重赔偿


律师网介绍交通事故工伤双重赔偿


  交通事故工伤双重赔偿标准是什么


  双重赔偿的标准是如果是用人单位造成的工伤就不能获得双重赔偿,如果是第三方造成的,工伤职工虽依法享受工伤保险待遇。


  根据《工伤保险条例》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定:


  1.在中国境内的企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹,为劳动者缴纳工伤保险费。


  2.劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害,应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。


  3.即使用人单位没有给劳动者建立工伤保险关系,只要该单位依法应当参加工伤保险统筹,也是适用《工伤保险条例》予以赔偿。换言之,应当参保的企业违法不缴纳保险费的,发生工伤事故,也应按照《工伤保险条例》的规定承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。


  4.如果劳动者或者其近亲属对工伤保险赔偿有异议,属于劳动争议案件,不属于普通的民事侵权赔偿案件,应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院起诉。


  5.发生工伤事故:


  a如果属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。b如果劳动者遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成,则第三人不能免除民事赔偿责任,工伤职工可以获得双重赔偿。例如:职工因工出差遭遇交通事故,工伤职工虽依法享受工伤保险待遇,但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。


  根据相关法律的规定,双重赔偿的标准是如果是用人单位造成的工伤就不能获得双重赔偿,如果是第三方造成的,工伤职工虽依法享受工伤保险待遇。


  交通事故工伤双重赔偿的法律依据


  《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条


  职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。


  职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民法院应予支持。


  职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。


  发生交通事故构成工伤,可以获得双重赔偿!看详细解读


  根据侵权责任法的规定,在受到第三人伤害后,可以获得:医疗费、误工费、护理费等,有伤残等级的,还有伤残赔偿金。


  那么受害者在获得第三人的赔偿之后,是否还能获得工伤保险赔偿呢?


  很多人对此不明白法律的规定,造成了很大经损失。实际最高法第八次全国民商事审判工作会对此做了明确,会议纪要第九条指出:被侵权人有权获得工伤保险待遇或者其他社会保险待遇的,侵权人的侵权责任不因受害人获得社会保险而减轻或者免除。


  受害者在得到第三人赔偿后,还是可以获得工伤保险的正常赔偿。也就是说:因第三人侵权构成工伤,受害者可以获得侵权和工伤保险的双重赔偿。


  明白了这一点,大家万一遇到类似情况,不会稀里糊涂的只主张一次赔偿。知道了双重赔偿,很多人可能对赔偿项目和额度不甚明了,下面就以十级伤残为例,列出上述两项赔偿的项目和额度,供大家参考。


  一、工伤赔偿


  1、伤残补助金,本人7个月工资。


  2、工伤医疗补助金,上一年度该行业职工8个月平均工资(以通常的工厂工人属制造业为例29900元)。需在解除或者终止劳动关系时主张。


  3、伤残就业补助金,上一年度该行业职工8个月平均工资。需在解除或者终止劳动关系时主张。其中距离退休年龄不足5年的只能按一定比例支付。(4年80%,3年60%,2年40%,不足1年10%)


  4、住院伙食补助费15元/天。


  5、经劳动能力鉴定需要护理的,护理费以制造业为例分三级,62/天,50元/天,37元/天。


  6、停工留薪,实际治疗时间为准,一般不超过12个月,经劳动能力鉴定委员会鉴定可延长一次不超过12个月。


  7、医疗费由对方或工伤保险基金支付。


  以上项目标准粗略估算,不算正常领取工资及医疗费外,仍然有7—8万元赔偿金额。


交通事故工伤双重赔偿


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  二、第三人侵权赔偿


  1、医疗费对方承担。(实际处理中通常会有责任划分,受害方一般会承担10%到30%的责任)


  2、住院伙食补助费100元/天。


  3、营养费,湖北地区一般为30元/天,具体天数根据医嘱和司法鉴定确认。


  4、护理费,90元/天,天数根据司法鉴定确认。


  5、误工费,一般依据户口确定,若有证据证明长期在城镇生活,可按照职工工资。两者分别为农村户口35元/天,城镇职工100元左右/天。天数以实际误工天数为准。


  6、残疾赔偿金。农村户口25450元,城镇户口58772元。


  7、造成十级伤残一般可以主张3000元精神抚慰金。


  8、因医疗产生的交通费、住宿费、鉴定费等需受害方提供证据,最终由对方承担。


  以上项目除医疗费和误工费外,赔偿数额主要就是残疾赔偿金,综合算下来农村户口约为3万元左右,城镇户口为6万元左右,但是通常侵权责任由相应的责任划分,对于自身承担的责任,要在上述总额中按比例核减。


  通过以上分析可以看出,因第三人侵害造成的工伤,可获得赔偿为工伤7-8万,第三人侵害3-6万,共计可得赔偿10-14万元。


  那么可以得出以下基本判断:如果遇到第三人侵害的工伤情况,除治疗期间正常工资和治疗费外,赔偿数额至少也在10万以上,如果低于10万,那么毫无疑问,你被坑了,要勇敢的拿起法律武器维护自身权益。


  通过以上的内容,我们已经了解了交通事故工伤双重赔偿标准是什么了,这样在申请交通事故工伤双重赔偿的时候,就知道该赔付多少钱了,具体的可以咨询律师网。

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